Ya se conocen los resultados de las elecciones sindicales celebradas este martes en el Ayuntamiento de Cieza

El Ayuntamiento de Cieza celebró este martes elecciones sindicales tanto para el personal funcionario como para el personal laboral. Todos los trabajadores del Consistorio ayuntamiento estaban llamados a decidir sobre sus condiciones de trabajo.

Intersindical señala que sus cuatro principales proyectos son la elaboración y aprobación definitiva de una nueva relación de puestos de trabajo (RPT), mediante un modelo público y negociado, de acuerdo con principios objetivos. Valoración individualizada de cada puesto de trabajo y retribución acorde a principios objetivos públicos y transparentes. Por otro lado, actualización de las retribuciones, solicitando la subida de salarios. "Año tras año hemos comprobado que nuestro poder adquisitivo se ha ido deteriorando con la subida generalizada de precios y de la inflación", indican. También se pretende negociar un nuevo acuerdo de condiciones de trabajo que suponga una mejora en las mismas. Finalmente, se pone el objetivo en aprobar un plan de carrera profesional con el fin de ir subiendo de nivel hasta llegar al nivel máximo dentro de cada grupo profesional, de manera que todos y cada uno de los trabajadores de este ayuntamiento puedan llegar a la jubilación dentro del nivel máximo fijado en su grupo o categoría profesional y asimismo dotar de un complemento económico mensual en concepto de formación con la realización y superación de un determinado número de horas de formación.

Tras las votaciones, ya se tienen los resultados.

Intersindical ha agradecido a todos los trabajadores del Ayuntamiento que, de forma masiva, acudieran a ejercer su derecho al voto y asimismo a todos los miembros de las mesas que "pacientemente se han encargado de facilitar y recoger el voto al conjunto de empleados públicos".

Los resultados oficiales de estas elecciones son:

PERSONAL FUNCIONARIO (JUNTA DE PERSONAL: 9 MIEMBROS)

TOTAL VOTOS EMITIDOS: 98

VOTOS VÁLIDOS 97

VOTOS NULOS: 1

CSIF 42 VOTOS..............................4 DELEGADOS

Intersindical 22 VOTOS...............................2 DELEGADOS

UGT 16 VOTOS...............................2 DELEGADOS

SPPLB 12 VOTOS......................... 1 DELEGADO

CC.OO. 5 VOTOS........................ NO OBTIENE REPRESENTACIÓN

Las personas elegidas como representantes y que formarán parte de la JUNTA DE PERSONAL como órgano de representación del personal funcionario son:

EDUARDO PÉREZ HERNÁNDEZ (CSIF)

TRINIDAD SÁEZ ROJAS (CSIF)

PIEDAD SÁNCHEZ VERDEJO (CSIF)

ÓSCAR HERRERO INIESTA (CSIF)

ANA BELÉN TUDELA CAMACHO (INTERSINDICAL)

FRANCISCO RODRÍGUEZ SÁNCHEZ (INTERSINDICAL)

DAVID AMORÓS VÁZQUEZ (UGT)

MARIO DIAZ SANCHEZ (UGT)

JUAN JOSÉ MARÍN CÁNOVAS (SPPLB)

PERSONAL LABORAL (COMITÉ DE EMPRESA: 9 MIEMBROS)

1. COLEGIO TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

VOTOS EMITIDOS: 63

VOTOS VÁLIDOS 61

VOTOS NULOS: 2

Intersindical 26 VOTOS........................3 DELEGADOS

CSIF 21 VOTOS............................2 DELEGADOS

UGT 13 VOTOS.............................1 DELEGADO                           

2. Colegio Personal de Oficios y Especialistas

VOTOS EMITIDOS: 30

VOTOS VÁLIDOS 28

VOTOS NULOS: 2

CC.OO. 21 VOTOS........................ 2 DELEGADOS

Intersindical 5 VOTOS.......................... 1 DELEGADO

UGT 2 VOTOS..........NO OBTIENE REPRESENTACIÓN

Las personas elegidas como representantes y que formarán parte del COMITÉ DE EMPRESA, como órgano de representación del personal laboral son:

FRANCISCO AROCA BERNAL (INTERSINDICAL)

CAROLINA MICHILOT VARA (INTERSINDICAL)

NOELIA NAVARRO VILLA (INTERSINDICAL)

LUIS FOULQUIER GARCÍA (INTERSINDICAL)

JUAN JOSÉ MADRID FRANCÉS (CSIF)

IRENE CANTÓ CUADRADO (CSIF)

MANUEL ANGOSTO LUCAS (CCOO)

JESÚS GUARDIOLA GUARDIOLA (CCOO)

NOEMÍ MORALES GARCÍA (UGT)

Todas las personas elegidas tanto para la Junta de Personal como para el Comité de Empresa formarán parte de la Mesa General de Negociación, órgano de negociación entre el Ayuntamiento de Cieza y sus trabajadores.

Este sitio web utiliza cookies para facilitar y mejorar la navegación. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. POLITICA DE COOKIES